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Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie von uns erwarten. Hollywood Reporter Hollywood039s Rat für Oscar-Gastgeber Jimmy Kimmel: quotDont Fk It Upquot Ryan Gosling, Denzel Washington, Octavia Spencer und mehr Nominierten bieten ihren Rat an den Erst-Timer mit quotmaybe die größte Chance jeder Komiker Hat jemals hatte dieses Jahr. quot Brutally Ehrlich Oscar Ballot 4: 039Moonlight039 quotEverything Ich denke, ein Oscar-Bild sollte sein, 039La La Land039 quotA Stück Shitquot Jodie Foster bei UTA Rally: quotIt039s Zeit zu Show Up. It039s Zeit zu engagequot Die 039United Voices039 Rallye wurde anstelle der Agentur039s jährlichen Academy Awards Party statt. Katherine Heigl Starrer 039Doubt039 Storniert bei CBS Nach 2 Episoden Die Midseason Show mit Katherine Heigl und Laverne Cox wurde aus dem Zeitplan gezogen und es ist unklar, wann oder ob die restlichen 11 Episoden lüften werden. Brutal ehrliche Oscar-Stimmzettel Oscar-Wähler zeigt ihre brutal ehrliche Abstimmung: Meryl Streep quotLike ein Clown, quot 039La La Land039 quotNot Memorable, quot 039Arrival039 quotJust Suckedquot Brutally Ehrlich Oscar Ballot 2: 039La La Land039 quotFelt ein wenig Licht, Barry Jenkins quotIs Wirklich ein Poetquot Brutal Ehrlich Oscar Stimmzettel 3: Denzel Washington Tips Too Viel, 039La La Land039 ZitiertTourcing Mequot Uhr THRs Full Schauspieler Roundtable mit Casey Affleck, Jeff Bridges und mehr Schauspieler Oscar Roundtable Watch THRs Full Schauspielerin Roundtable mit Emma Stone, Natalie Portman, Isabelle Huppert und mehr Schauspielerin Oscar Roundtable Uhr THRs Full Director Roundtable mit Denzel Washington, Mel Gibson und mehr Regisseur Oscar Roundtable Watch THRs Full Producer Roundtable mit Matt Damon, Marc Platt, Frank Marshall und mehr Produzent Oscar Roundtable Watch THRs Full Writer Roundtable mit Kenneth Lonergan, Tom Ford, Pedro Almodovar und mehr Writer Roundtable Verpassen Sie nie eine Geschichte. Bleib up-to-date mit THR039s Heute im Entertainment-Newsletter. Diese Weekrsquos-Ausgabe Warum die Oscars immer noch von Lin-Manuel Miranda, Mark Cuban, Liza Minnelli, Matt Damon, Dakota Johnson, Olivia de Havilland, Michael Ovitz, Neil deGrasse Tyson und mehr 19 Hollywood A-Listers auf Warum die Oscars noch Materie ( Und einer, der sagt, dass sie Don039t) Narzissens-Experte analysiert Trump039s Tweets Über die Oscars: Er will von Hollywood respektiert werden (Gast-Säule) Oscars 2017: Wer wird gewinnen, wer sollte gewinnen Ich war Carrie Fisher039s 1978 Oscar Datum: Spielberg, Lucas und a 3 Uhr Afterparty mit John Belushi Oscar-Gewinner John Irving drängt Hollywood, um politisch zu bekommen mit dem offiziellen Biasquot in Akzeptanz Reden (Gast-Spalte) Jetzt abonnierenChina Box Office: 039Resident Evil: Das Finale Chapter039 debütiert auf Massive 33M Peking-basierte Leomus Films, der lokale Marketing-Partner Auf der Freigabe, prognostizieren nun 85 Millionen für das volle Wochenende. 039Sonntag im Park Mit George039: Theaterrezension Nach der berühmten Konzert-Inszenierung vertreten Jake Gyllenhaal und Annaleigh Ashford ihre Rollen auf dem Broadway, um tiefer in das Wahrzeichen der Musik zu gehen, um Kunst von Stephen Sondheim und James Lapine zu machen. 039Fun Home039: Theaterbesprechung Der Tony Award-Sieger des Tony Award für das beste Musical kommt im Ahmanson Theatre in Los Angeles mit einem starken Touring-Unternehmen unter Trump-Administrationsangriffen auf LGBT-Rechte an. 039If ich vergessen039: Theaterrezension Kate Walsh kehrt in diesem neuen Drama in die neue Bühne zurück, um 039Dear Evan Hansen039 Buchautor Steven Levenson, in dem eine Familie mit persönlichen und politischen Fragen kämpft. 039Kid Victory039: Theaterrezension Ein Teenager kämpft, um mit der Nachwirkung eines schrecklichen Verbrechens in diesem neuen Musical des legendären Komponisten John Kander von 039Chicago039 und 039Cabaret039 Ruhm und Dramatiker Greg Pierce zu leben. 039Finding Neverland039: Theaterrezension Billy Harrigan Tighe und Christine Dwyer Star im Hollywood Pantages Theater in Harvey Weinstein039s Touring Produktion des Broadway Musical über Dramatiker J. M. Barrie und seine magische Schöpfung Peter Pan. Narzissie-Experte analysiert Trump039s Tweets Über die Oscars: Er will von Hollywood (Gast-Säule) respektiert werden. Zusammen mit quotfake newsquot und quotlow-life leakers, waren die Academy Awards das Ziel von einigen von Donald Trump039s am meisten verwelken Tweets. Der Autor von 039Der Narzissmus Epidemic039 vermutet, dass hinter dem Bluster eine Sehnsucht ist, von Tinseltown ernst genommen zu werden. Disney legt 80 aus Maker, Digital Media Unit inmitten Restructuring Maker Studios039 Talent Netzwerk, das auf einmal zu 55.000 Schöpfern wuchs, wird auch abgespeckt. Technicolor startet virtuelles und erweitertes Reality-Focused Sound Lab, das Sound Editor und Designer Scott Gershin leitet die Initiative. Spotify startet Original Podcasts von Gimlet Media, Panoply Studios Eine Show wird auf das Leben und den Einfluss der Musikindustrie Executive Chris Lighty Blick. In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt, Tradition kann ein Vermögenswert sein. Aber Unternehmen, die sich nicht anpassen, werden kämpfen, um zu wachsen. Die Gewinner sind schlau, wendig und aufgeschlossen. Sie beschäftigen große Leute. Wir helfen unseren Kunden, das große Bild zu sehen. Wir zeigen ihnen, wie das richtige Talent den Erfolg neu definieren könnte. Und dann gehen wir hinaus und finden die Leute. Bewegen Sie sich, um mehr über unser Denken zu erfahren und unsere Kunden zu hören und Kandidaten teilen ihre Geschichten. OBEN UND BEYOND WER WIR SIND DIE LEADERSHIP BERATER Wir wollen die Art und Weise ändern, wie Unternehmen über Talent denken. Jedes Unternehmen steht vor der gleichen Frage. Unabhängig von seiner Größe, Branche oder Standort. Wie können wir Führungskräfte ernennen, die Erfolg leisten Bei Marlin Hawk glauben wir, dass die alten Antworten nicht gut genug sind. So weve neu definierte Suche und Pionier neue Wege zu helfen Unternehmen sichern und entwickeln die Talente sie brauchen. Unsere Kunden vertrauen uns darauf, breiter, tiefer und schlauer zu jagen als jeder andere. Sie wissen, dass wir ihnen die besonderen Leute bringen werden, die einen wirklichen Unterschied machen. TIEFE UND DETAIL Wir finden diese seltenen Personen, die echten Wettbewerbsvorteil liefern. Es ist nicht einfach. Es braucht einen wegweisenden Ansatz und unerbittliche Entschlossenheit. Wenn wir Kandidaten auswerten, sehen wir nicht einfach, was sie gemacht haben oder wo sie hin wollen. Wir verwenden strenge Techniken, um ihr Leben und ihren Charakter, ihre Fahrer und Werte zu verstehen. Unser einzigartiger Ansatz zeigt ein detaillierteres und aussagekräftiges Porträt der Person hinter dem Lebenslauf oder fortsetzen. Es bedeutet, dass wir Menschen finden können, die ein Kundenbedürfnisse perfekt erfüllen und von Tag eins einen Mehrwert schaffen. 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